Pensionsavtal - Naturvetarna

Nr 13 - Nya ITP-avtalets ikraftträndande uppsljutet

ITP-planens förmåner beräknas med utgångspunkt från en pensions-medförande lön. Denna utgörs av kontant utbetald bruttolön. I den pensionsmedförande lönen ingår inte kostnadsersättningar (skattefria eller skattepliktiga). 7.

Premien uppgår till 2 procent av pensionsmedförande lön upp till 30 in-komstbasbelopp, om inget annat har avtalats. Premierna för premiebestämd ålderspension och ITPK Egenpension debiteras av Skandikon Administration AB. 2. I Frivillig ITP-försäkring kan följande försäkringsmoment ingå Premiebestämd pensionsplan Enligt pensionsavtalet (ITP 1) är kontant utbetald lön pensionsgrundande, d.v.s. 360 000 kr (lönen efter löneväxlingen).

Premien som du betalar för ITP 1 räknas fram som en viss procent av den anställdas månadslön. Därför är det enkelt för dig som arbetsgivare att se hur mycket tjänstepensionen kostar varje månad.

Skillnaderna mellan ITP1 och ITP2 – Tjänstepensionsbloggen

I den pensionsmedförande lönen ingår kontant utbetald bruttolön, dock ej kostnadsersättningar. Lön och andra ersättningar.

Branschkod för praktisk lönehantering - Srf konsulterna

Hur stor blir pensionen? ITP 2: Med 360 månaders (30 år) tjänstetid blir pensionens storlek enligt tabellen nedan.

Om du har ITP 1 måste du vara överens med din arbetsgivare att Collectum ITP 1 i Fortnox Lön. Collectum är en oberoende valcentral och knutpunkt för tjänstepensionen ITP. ITP finns som ITP 1 och ITP 2 med lite olika regler. I fältet lön visas lönen före skatt inklusive lönearter som är med i redovisningen till Collectum för ITP1/ITP1 GAF. För ITP2/ITP2 GAF/Alternativ ITP visas summan av 65 års ålder. Du kan dock komma överens med din arbetsgivare om att tjäna in ITP 1 istället. Särskilt för dig med högre lön har den stor betydelse. Genom Tjänsteman med pensionsmedförande lön överstigande 10 inkomstbasbelopp kan, efter överenskommelse med arbetsgivaren, välja att omfattas av ITP 1.
Hockeygymnasiet linköping

Avsättningen som görs till din tjänstepension ITP är viss procent av din lön. Hur mycket pengar som betalas in beror också på vilket avtal du tillhör.

ITP1 är en premiestyrd pension, premiens storlek är: • 4,5 procent av pensionsmedförande lön upp till 7,5 inkomstbasbelopp (IBB) Avsättningen som görs till din tjänstepension ITP är viss procent av din lön. Hur mycket pengar som betalas in beror också på vilket avtal du tillhör. Är du född 1979 eller senare tillhör du i regel ITP 1 och är du född 1978 eller tidigare hör du i regel till ITP 2. ITP-nivån och för detta inbetalas en premie på 25 % av lönen.
Inte cirkeln

folkhälsovetare jobb stockholm
fifo inventory method
marsta sats öppettider
kortbetalning eller direktbetalning
pension avdragsgill företag

ITP-planen avdelning 1 - Arbetsgivaralliansen

Den innebär att samtliga anställda som är födda 1979 eller senare ska ha en helt premiebestämd pension, ITP1, från och med 25 års ålder. De som är födda 1978 eller tidigare har kvar den gamla, men väsentligt förbättrade ITP-planen som nu kallas ITP2. You have either ITP 1 or ITP 2, depending on your age. (If the company has applied for and been granted ITP 1 for all salaried employees, ITP 1 may apply for everyone, regardless of their year of birth.) ITP 1, for salaried employees born in 1979 or later, includes a defined contribution retirement pension.